新加坡公司審計(jì)要求

新加坡公司注冊(cè)后，若發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就需要做賬后報(bào)稅，符合一定條件就需要做審計(jì)，向新加坡政府提供審計(jì)報(bào)告。即不符合豁免審計(jì)條件的新加坡公司，除了做賬之外，還需要出具經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表。如何判斷新加坡公司是否需要做賬和審計(jì)呢？

而對(duì)于是否產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，則需要參考以下條目，只要符合其中1項(xiàng)，就需要進(jìn)行做帳后稅務(wù)申報(bào)：

1.銀行賬戶(hù)已經(jīng)留下經(jīng)營(yíng)記錄；

2.政府海關(guān)、物流公司已經(jīng)留下進(jìn)出口記錄；

3.與新加坡客商發(fā)生購(gòu)銷(xiāo)關(guān)系；

4.在新加坡已經(jīng)聘請(qǐng)雇員；

5.容許或授權(quán)在新加坡使用專(zhuān)利，商標(biāo)設(shè)計(jì)等資料；

6.容許或授權(quán)在新加坡使用不動(dòng)產(chǎn)收取租金，租賃費(fèi)等款項(xiàng)；

7.委托在新加坡代銷(xiāo)；

8.其它得自或產(chǎn)生于新加坡的利潤(rùn)。

符合以下任意一條件的新加坡公司都需要做審計(jì)：

1.營(yíng)業(yè)收入超過(guò)新幣1000萬(wàn)；

2.總資產(chǎn)超過(guò)新幣1000萬(wàn)；

3.員工人數(shù)超過(guò)50人。

新加坡公司審計(jì)所需資料及流程

新加坡公司審計(jì)需要提供以下資料：

1.現(xiàn)金單據(jù)（差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、員工工資、社保費(fèi)、通訊費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、郵遞費(fèi)等）；

2.銀行單據(jù)（提現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬、貸記憑證、電匯、進(jìn)賬單、借款單等）；

3.費(fèi)用單據(jù)；

4.增值稅清單（銷(xiāo)項(xiàng)匯總清單、銷(xiāo)項(xiàng)明細(xì)清單）；

5.報(bào)表上所需蓋的公章；

6.公司員工的月工資額、身份證號(hào)碼、性別、名字等。

以上資料僅供參考，根據(jù)實(shí)際情況新加坡政府可能會(huì)要求提供其他資料，具體以新加坡政府部門(mén)通知為準(zhǔn)。

新加坡公司審計(jì)的流程：

1.企業(yè)所得稅：按年度申報(bào)。

2.消費(fèi)稅：按季度申報(bào)，季度后的一個(gè)月內(nèi)要完成申報(bào)。

3.個(gè)人所得稅：申報(bào)是每年4月15日之前申報(bào)上一年度的個(gè)人所得稅，收到交稅通知后一個(gè)月繳納。

新加坡公司審計(jì)和國(guó)內(nèi)公司審計(jì)的區(qū)別

1.審計(jì)人員任命的比較

新加坡公司的第一任審計(jì)員必須在公司成立后3個(gè)月內(nèi)由董事會(huì)任命，任期到第一次股東年會(huì)召開(kāi)為止。此后審計(jì)員將在公司的年度股東大會(huì)上由公司任命，任期到下一次全體股東大會(huì)閉幕為止。如果期間出現(xiàn)審計(jì)員空缺，可由公司董事會(huì)任命一名公眾會(huì)計(jì)師來(lái)補(bǔ)缺，或由原來(lái)的審計(jì)員代行空缺職務(wù)。

中國(guó)內(nèi)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任命、替換或解職，應(yīng)由董事會(huì)一致同意之后確定。內(nèi)部審計(jì)人員的任命、替換或解職，應(yīng)由董事長(zhǎng)在考慮審計(jì)委員會(huì)的意見(jiàn)之后正式作出。

在審計(jì)人員的任命權(quán)限上兩國(guó)基本相同，區(qū)別主要在審計(jì)人員任期的期限方面，新加坡有明確的期限規(guī)定，而中國(guó)則沒(méi)有明確的期限規(guī)定。

2.審計(jì)人員資格的比較

新加坡審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有謹(jǐn)慎的能力和具備熟練的職業(yè)技能。

中國(guó)審計(jì)人員應(yīng)具備專(zhuān)門(mén)學(xué)識(shí)及業(yè)務(wù)能力，熟悉本組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制，并不斷通過(guò)后續(xù)教育來(lái)保持這種專(zhuān)業(yè)勝任能力。

3.審計(jì)人員義務(wù)的比較

新加坡內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保證公司賬目不出差錯(cuò)，保證向股東提供的會(huì)計(jì)報(bào)告是公正而真實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況的，防止賬簿中可能出現(xiàn)的差錯(cuò)，在對(duì)公司會(huì)計(jì)記錄的懷疑缺乏根據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定公司的會(huì)計(jì)記錄是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員在履行其職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)制定的其他規(guī)定。必須做到正直、獨(dú)立、客觀和勤勉，在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)真實(shí)地披露他們所了解的全部重要事項(xiàng)，應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，努力提高創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力，提高服務(wù)質(zhì)量。

新加坡側(cè)重于防止會(huì)計(jì)記錄的差錯(cuò)，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的公正和真實(shí)性。中國(guó)更加注重審計(jì)人員的職業(yè)道德，通過(guò)規(guī)范職業(yè)行為來(lái)防止和減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

總的來(lái)說(shuō)，審計(jì)都需要專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)做，還有需要注意的是，新加坡公司審計(jì)報(bào)告是必須英文的，不能采用中文。做賬審計(jì)報(bào)稅是每個(gè)企業(yè)必須盡的責(zé)任和義務(wù)，一定要按時(shí)合規(guī)遞交稅表，避免被罰款。