注冊香港公司的流程手續(xù)很簡單，但是公司股權(quán)架構(gòu)設計卻要深思熟慮，合理的架構(gòu)能夠幫助企業(yè)有效減輕合規(guī)負擔，隔離風險以及滿足業(yè)務拓展的需求。注冊香港公司常見的股權(quán)架構(gòu)設計有哪些呢？
香港公司7大股權(quán)架構(gòu)設計
1、單一股東結(jié)構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：僅由 1 名股東（自然人或法人）持股，配備 1 名董事（自然人或法人）進行公司管理。
適用場景：初創(chuàng)企業(yè)、個人工作室或追求絕對控制權(quán)的項目。
2、多股東結(jié)構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：由多名股東（自然人或法人）共同持股，設置多名董事協(xié)同管理公司事務。
3、多層控股架構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：由頂層公司（設于香港或其他離岸金融中心如BVI、開曼群島）、中間層公司（設于香港或其他地區(qū)）及底層公司（設于香港或內(nèi)地）構(gòu)成。
4、平行控股架構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：設立多個控股公司，每個控股公司獨立持有不同業(yè)務板塊或地區(qū)的子公司股權(quán)。例如，內(nèi)地業(yè)務、香港業(yè)務、新加坡業(yè)務分別由不同控股公司管理。
5、家族信托架構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：通過設立家族信托，由信托公司持有公司股份，家族成員作為信托受益人享有收益權(quán)。
6、員工持股計劃（ESOP）結(jié)構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：搭建員工持股平臺，員工通過該平臺間接持有公司股份。
7、跨境控股架構(gòu)
架構(gòu)構(gòu)成：在海外其他國家或地區(qū)設立控股公司，由其持有香港公司股份；香港公司作為運營主體，進一步控股內(nèi)地或其他地區(qū)子公司。
香港主要稅收
香港實行屬地征稅原則，只對源自香港的利潤征稅。主要稅種包括：
1、利得稅（Profits Tax）
企業(yè)所得稅性質(zhì)，對在香港經(jīng)營業(yè)務取得的應評稅利潤征收，標準稅率為16.5%。首200萬港元利潤按8.25%征收，超額部分按16.5%。
2、物業(yè)稅（Property Tax）
對香港土地和建筑物租金收入征收，標準稅率為15%。
3、薪俸稅（Salaries Tax）
對在香港任職受雇取得的收入征收，采用累進稅率（最高15%）或標準稅率（15%）孰低原則。
香港稅收優(yōu)惠政策
1、低稅率優(yōu)勢：利得稅與薪俸稅稅率在國際范圍內(nèi)處于較低水平，且針對企業(yè)首 200 萬港元利潤給予稅率減半優(yōu)惠，有效減輕企業(yè)與個人稅負。
2、避免雙重征稅：香港已與多個國家和地區(qū)簽訂避免雙重征稅協(xié)議，確保企業(yè)和個人同一筆收入不會被重復征稅，保障跨境經(jīng)營利益。
3、特定行業(yè)扶持：對航運、航空運輸?shù)葢?zhàn)略行業(yè)，香港提供更為優(yōu)惠的稅收政策，助力相關產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
無論是初創(chuàng)企業(yè)還是跨國集團，香港公司的股權(quán)架構(gòu)與稅務籌劃都需結(jié)合自身戰(zhàn)略目標。企業(yè)需依據(jù)自身業(yè)務范疇、發(fā)展階段、風險承受力等要素，審慎挑選股權(quán)架構(gòu)，同時精通香港稅務規(guī)則，借力優(yōu)惠政策，合理布局稅務，讓海外業(yè)務穩(wěn)健啟航、長遠續(xù)航。
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